随着互联网医疗的快速发展，由于医患之间互动的渠道不同，对医疗质量和安全的保障有了更多要求。那么，如何保障患者得到医师更有担当的治疗？如何让互联网医生心无旁骛地安全执业？

在现代社会，医疗保险和商业险成为了我们生活中的重要组成部分。随着人们对健康和医疗的需求越来越高，保险作为一种保障手段，也受到了越来越多人的关注。那么，医疗保险和商业险哪个好呢？这个问题一直困扰着很多人

在今天的社会，人们越来越关注自身的健康和保障。随着医疗费用的不断上涨以及生活方式的改变，面临重大疾病风险的可能性也越来越高。因此，商业保险重疾险成为了人们保护自己和家人的一种重要方式。然而，是否购买商

商业险保指的是企业在日常经营活动中为了防范各类风险而购买的保险，一般包括财产险和责任险。财产险的保障范围主要包括企业的固定资产、库存货物以及其他可保财产，包括火灾、盗窃、暴雨、泥石流等意外损失。而责任

商业保险是为企业提供的一种风险保障服务，商业保险涉及多个领域，包括人身保险、财产保险等。商业保险的种类非常繁多，今天金柚网就来给大家详细介绍一下商业保险包括哪些险种

作为企业管理人员，经常会产生这样的困惑：外籍雇员、退休返聘人员、临时工及实习生等发生工作相关意外，工伤保险无法赔付；新入职员工未及时加入工伤保险，在此期间发生意外无处赔付。员工或其家属在获得工伤保险赔

在职场中，经常出现新员工尚未参加工伤保险就发生工伤事故的情形，甚至是上班第一天就发生了工伤事故。因为没有给刚入职的新员工缴纳工伤保险，意味着所有的工伤保险待遇项目费用均由用人单位自行承担。在这种情况下

用工风险是企业经营面临的主要风险之一，雇主责任险作为“护身符”，保障企业稳健经营、保障雇主免受纠纷困扰、保障员工的合理权益

工伤赔偿标准，即依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。工伤待遇依据伤情程度而有所区别，部分项目的赔偿金额每年都在更新，因此，掌握最新的赔偿标准十分必要。今天，我们一起来了解工伤待遇的相关问题

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：2015年，陈某入职A公司。入职时陈某已达到退休年龄。2018年8月，A公司为陈某投保商业保险。陈某未获得商业保险赔偿

金柚网专注人力资源法律事务，精研雇佣风险控制和合规支持！本期看点：宣某为A公司员工，双方签署劳动合同并约定，“合同第十五条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。乙方为出国工作